El gobierno bonaerense presentará en las próximas horas en la Legislatura local una reforma al régimen jubilatorio de los trabajadores del Banco Provincia, a quienes se les igualará las condiciones de retiro con el resto de los empleados estatales.

Fuentes del Ejecutivo precisaron que el objetivo de la propuesta, que se prevé ingresará por Diputados, es reducir el creciente déficit de esa caja, estimada en unos 5 mil millones de pesos anuales, que actualmente cubre la provincia.

Así, la iniciativa plantea un aumento en la edad para acceder a la jubilación, que hoy va de los 57 a los 60 años, y que pasará a los 65.

"Tendrá derecho a la jubilación ordinaria el afiliado que compute treinta y cinco (35) años de servicios como mínimo y que hubiera cumplido sesenta y cinco (65) años de edad", determina el proyecto, a cuyos lineamientos principales accedió Télam.

Añade que "la aplicación de la nueva edad mínima se realizará gradualmente con la siguiente escala: sesenta y un (61) años de edad en los años 2020 y 2021, sesenta y dos (62) años de edad en los años 2022 y 2023, sesenta y tres (63) años de edad en los años 2024 y 2025, sesenta y cuatro (64) años de edad en los años 2026 y 2027, sesenta y cinco (65) años de edad a partir del año 2028".

El sistema previsional del Bapro tiene entre 15 y 16 mil pasivos que cobran haberes de un promedio de 45 mil pesos y que, en algunos casos, llegan a los 160 mil, y se financia con los aportes de unos 8 mil trabajadores.

"Ningún banco público argentino cuenta con un sistema así. Esto inevitablemente genera déficit", explicaron desde el Gobierno y apuntaron que para 2018 ese déficit rondará los 670 millones.

"Con ese dinero, la provincia puede triplicar el Plan Más Vida o construir 6 hospitales", graficaron, y remarcaron que el objetivo es "que los bonaerenses no sigan financiando el déficit de la caja del Bapro"